更新日：2026年10月1日
カスタマーハラスメント対策について
近年、顧客等からの著しい迷惑行為、いわゆる「カスタマーハラスメント」についての関心が高くなっています。令和7年には、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等が改正され、事業所としてのカスタマーハラスメント対策方針の明確化等が義務化されました。
本企業団では、職員が安心して働ける環境を確保し、お客さま等へのサービスを適正に提供するため、「庄内広域水道企業団カスタマーハラスメント対策基本方針」を策定し、組織的にカスタマーハラスメント対策を実施してまいります。
庄内広域水道企業団カスタマーハラスメント対策基本方針（PDF：428KB）
職員採用情報
現在、職員の募集は行っておりません。
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止について
本企業団では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日 令和7年法律第63号）に基づき、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止に努めます。
庄内広域水道企業団求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止のための基本指針（PDF：388KB）
障がい者雇用
障がい者活躍推進計画
障がい者の雇用の促進等に関する法律第7条の3の規定に基づく障がい者活躍推進計画を策定しました。
庄内広域水道企業団障がい者活躍推進計画（PDF：372KB）
障がい者任免状況の公表について
障がい者の雇用の促進等に関する法律第40条第2項の規定に基づき、令和8年6月1日現在の障がい者の任免状況を公表します。
法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員の数 |
64人 |
|---|---|
| 障がい者数 | 0人 |
| 実雇用率 | 0％ |
| 不足数 | 1人 |
女性活躍推進法に基づく取り組み
女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
令和8年度 女性の職業選択に資する情報の公表（PDF：104KB）
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お問い合わせ
庄内広域水道企業団総務課
〒999-7781 山形県東田川郡庄内町余目字滑石1番地1
電話：0234-42-0179 FAX：0234-42-0180
メールでの回答が必要な場合は、住所・氏名・電話番号を明記してください。
